「積極果断」

コクエーの力は"人の力"。
一人ひとりの人間が持つ力を原動力とし、建設現場と共に歴史を刻んでまいり
ました。現場で培ってきた技術と施工力をご提案し、積極的に地域社会へ貢献する。
それが私たちコクエーの役割です。

我々は、わが社の現場で働く人に思いやりと感謝の気持ちを持って接し、
  日本一居心地のよい会社を目指します。
共に働く仲間とこの会社を育て上げ、その実りを皆で分かち合い、
  この会社で働く喜びをグループ全員で享受できる会社を目指します。

我々は、わが社の現場で働く人に思いやりと感謝の気持ちを持って接し、日本一居心地のよい会社を目指します。
共に働く仲間とこの会社を育て上げ、その実りを皆で分かち合い、この会社で働く喜びをグループ全員で享受できる会社を目指します。

社長インタビュー


 
当社との出会いは2016年。元々、土木業で現場経験を積み、前職では社長も務めていました。リンカングループとも懇意にしていただいていて、定年退職した時に「辞めるならウチに来ない?」と声をかけてもらい、コクエーに入社しました。
 
当社の魅力は【安定性】と【風通しの良さ】です。
各営業所の所長は、様々な手法で実績を上げている方が多く、頼りになる方ばかり。仕事量が少なくなりそうな時は先んじて取引先に自ら営業をしたり、技術を持つ作業員さんたちには定着してもらえるようこまめにコミュニケーションを取るなど、一人ひとりが「自分が(各営業所の)社長だ」という意識を持って、自発的に取り組んでくれています。
 
所長たちの平均年齢が40代と、比較的この業界内でも若い層が上のポジションで活躍しているのも当社の特徴ですね。20代の社員も増えてきており、異業界からの転職者が多数活躍しています。
 

 
1番目に「作業員さんを大切にする」
2番目に「お客様に喜んでもらう」
3番目に「社員が楽しく働ける職場を作る」
 
当社が大切にしているこの3つを毎月の所長会議でも共有しています。所長が現場にも経営陣の考えを伝えてくれて、前向きに真摯に取り組んでくれるのが結果につながっていると感じています。上下だけでなく、各営業所の横の連携も強いですよ。所長が良く考えて仕事に取り組み、出した結果を共有し合う。だからこそ、良い連鎖が生まれています。
 
業界的にも人手不足が課題となる今、人材確保の一環として外国人実習生の受け入れにも積極的に取り組んでいます。この取り組みは2017年9月にスタートし、初年度こそ6名でしたが、年々増えて今では30名前後の方が活躍中! 500名の現場作業員の内、1割を目途に増やすことも考えています。
 
「自分の力を発揮したい」というやる気がある方であれば、前職とか、職務経歴とかに囚われず、積極的に受け入れていきますよ。「やってみたい」という気持ちがある方であれば大歓迎です。

社長インタビュー


 
当社との出会いは2016年。元々、土木業で現場経験を積み、前職では社長も務めていました。リンカングループとも懇意にしていただいていて、定年退職した時に「辞めるならウチに来ない?」と声をかけてもらい、コクエーに入社しました。
 
当社の魅力は【安定性】と【風通しの良さ】です。
各営業所の所長は、様々な手法で実績を上げている方が多く、頼りになる方ばかり。仕事量が少なくなりそうな時は先んじて取引先に自ら営業をしたり、技術を持つ作業員さんたちには定着してもらえるようこまめにコミュニケーションを取るなど、一人ひとりが「自分が(各営業所の)社長だ」という意識を持って、自発的に取り組んでくれています。
 
所長たちの平均年齢が40代と、比較的この業界内でも若い層が上のポジションで活躍しているのも当社の特徴ですね。20代の社員も増えてきており、異業界からの転職者が多数活躍しています。
 

 
1番目に「作業員さんを大切にする」
2番目に「お客様に喜んでもらう」
3番目に「社員が楽しく働ける職場を作る」
 
当社が大切にしているこの3つを毎月の所長会議でも共有しています。所長が現場にも経営陣の考えを伝えてくれて、前向きに真摯に取り組んでくれるのが結果につながっていると感じています。上下だけでなく、各営業所の横の連携も強いですよ。所長が良く考えて仕事に取り組み、出した結果を共有し合う。だからこそ、良い連鎖が生まれています。
 
業界的にも人手不足が課題となる今、人材確保の一環として外国人実習生の受け入れにも積極的に取り組んでいます。この取り組みは2017年9月にスタートし、初年度こそ6名でしたが、年々増えて今では30名前後の方が活躍中! 500名の現場作業員の内、1割を目途に増やすことも考えています。
 
「自分の力を発揮したい」というやる気がある方であれば、前職とか、職務経歴とかに囚われず、積極的に受け入れていきますよ。「やってみたい」という気持ちがある方であれば大歓迎です。

社  名  株式会社コクエー
会社所在地  
 神奈川県伊勢原市上粕屋1840-11

設  立  
 平成元年6月28日


役  員


 代表取締役 島村 哲夫
 
 取締役常務 田中 義人

 取締役業務部長 藤岡 竜也

 監査役 納見 雅子

資本金  
 2000万円

売上高
 
 2021年:29億円

 2020年:29億7000万円

 2019年:29億4000万円

 2018年:25億3000万円
 
 2017年:23億2000万円

従業員数  
 538名(2021年3月現在)
 ・社員32名
 ・パート4名
 ・作業員502名

事業内容  
 ◆建設請負事業
 ・土木建設工事
 ・道路舗装工事
 ・宅地造成工事
 ・水道施設工事
 ・下水道工事
 ・造園工事
 ・設計、建設工事 など
 
 ◆建設労務請負事業
 ・とび
 ・土工
 ・大工(型枠)
 ・各種機械オペレーター
 ・左官
 ・石工(ブロック等)
 ・各種有資格者 など

 平成元年

 
 ■6月28日 株式会社コクエー設立
   以降、営業所を順次開設する。

 ■伊勢原営業所  開設
 ■大山営業所   開設
 ■愛甲営業所   開設
 ■厚木営業所   開設

 平成12年  
 ■伊勢原第二営業所 開設

 平成13年  
 ■横浜営業所   開設

 平成15年

 
 ■愛甲営業所   閉鎖
 ■泉営業所    開設

 平成16年  
 ■大山営業所   閉鎖

 平成19年  ■戸塚営業所   開設
 平成23年  
 ■厚木営業所   閉鎖
 ■多摩営業所   開設

 平成29年  
 ■新川崎営業所  開設

   全7営業所で展開中

年度

発注者

工事場所

工事件名

 契約工期

平成29年度

伊勢原市

伊勢原市伊勢原

平成29年度都市計画道路田中笠窪線整備工事その2

平成29年1月17日~平成29年7月31日
伊勢原市 伊勢原市串橋 平成29年度農業基盤促進農道25号線整備工事
平成29年10月2日~平成30年3月16日

平成30年度 神奈川県 平塚市四ノ宮 平成29年度
相模川流域下水道右岸処理場高段
第一分水槽耐震工事
平成30年10月2日~平成30年3月30日
神奈川県 伊勢原市下糟屋 平成30年度道路補修工事県単(その1)

平成30年7月18日~平成30年12月28日

伊勢原市 伊勢原市田中 平成30年度公共下水道事業第7工区
平成30年8月20日~平成31年3月29日

令和1年度 神奈川県 伊勢原市下糟屋 企厚第103号
伊勢原市東部第二地区土地区画整理事業
特別給水装置工事
令和元年6月10日~令和元年9月13日
民間工事 厚木市森の里 厚木の杜テクニカルヤ-ド整備工事 令和元年1月6日~令和元年2月29日
民間工事 厚木市森の里 厚木の杜テクニカルセンタ-山林部整備工事 令和元年8月3日~令和元年9月18日
伊勢原市 伊勢原市伊勢原 令和元年度都市計画道路田中笠窪線整備工事 令和元年6月10日~令和2年2月29日
令和2年度 伊勢原市 伊勢原市石田 令和2年度ストックマネジメント対策工事その3 令和2年10月12日~令和3年3月5日
伊勢原市 伊勢原市石田 令和2年度市道793号線外1路線舗装打換工事 令和2年12月18日~令和3年3月19日
伊勢原市 伊勢原市石田 令和2年度市道62号線舗装打換工事 令和2年12月18日~令和3年3月18日
令和3年度 民間工事 厚木市森の里 厚木の杜
貯水槽タンク上部取壊し工事
令和3年6月1日~令和3年7月30日
民間工事 厚木市森の里 厚木の杜
環境リサーチセンター
整備工事
令和3年6月20日~令和3年8月20日
平塚市 伊勢原市子易 令和2年度 当路改良工事
公共 その3
令和3年度 道路改良工事
公共 その4 合併
令和3年7月20日~令和3年12月28日
民間工事 海老名市国分寺 海老名市国分寺団地水路浚渫 令和3年11月1日~令和3年11月30日
伊勢原市 伊勢原市小稲葉 令和3年度 市道2号線
舗装打換工事
令和3年12月1日~令和4年3月16日
民間工事 大和市上和田 上和田供給弁室送水管等
マクロセル腐食防止装置
設置工事
令和4年2月3日~令和4年3月31日