株式会社コクエー

社長インタビュー

 
当社との出会いは2016年。元々、土木業で現場経験を積み、前職では社長も務めていました。リンカングループとも懇意にしていただいていて、定年退職した時に「辞めるならウチに来ない？」と声をかけてもらい、コクエーに入社しました。
 
当社の魅力は【安定性】と【風通しの良さ】です。
各営業所の所長は、様々な手法で実績を上げている方が多く、頼りになる方ばかり。仕事量が少なくなりそうな時は先んじて取引先に自ら営業をしたり、技術を持つ作業員さんたちには定着してもらえるようこまめにコミュニケーションを取るなど、一人ひとりが「自分が（各営業所の）社長だ」という意識を持って、自発的に取り組んでくれています。
 
所長たちの平均年齢が40代と、比較的この業界内でも若い層が上のポジションで活躍しているのも当社の特徴ですね。20代の社員も増えてきており、異業界からの転職者が多数活躍しています。
 

 
1番目に「作業員さんを大切にする」
2番目に「お客様に喜んでもらう」
3番目に「社員が楽しく働ける職場を作る」
 
当社が大切にしているこの3つを毎月の所長会議でも共有しています。所長が現場にも経営陣の考えを伝えてくれて、前向きに真摯に取り組んでくれるのが結果につながっていると感じています。上下だけでなく、各営業所の横の連携も強いですよ。所長が良く考えて仕事に取り組み、出した結果を共有し合う。だからこそ、良い連鎖が生まれています。
 
業界的にも人手不足が課題となる今、人材確保の一環として外国人実習生の受け入れにも積極的に取り組んでいます。この取り組みは2017年9月にスタートし、初年度こそ6名でしたが、年々増えて今では30名前後の方が活躍中！ 500名の現場作業員の内、1割を目途に増やすことも考えています。
 
「自分の力を発揮したい」というやる気がある方であれば、前職とか、職務経歴とかに囚われず、積極的に受け入れていきますよ。「やってみたい」という気持ちがある方であれば大歓迎です。